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  • 银行待遇:银行每月到底能拿多少薪资?有哪些福利?

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    广东中公金融人(//www.jokq.net/)提示:2017银行校园招聘启动,那么,银行待遇是否真的好?每个月到底能拿到多少薪资等等问题,都是应届生目前所希望知道的,下面小编就给大家普及一下银行每月到底能拿多少薪资?

    以下是参加2016银行秋季招聘已入行学员的薪资整理,仅供大家参考!

    据秋招刚入行还在实习的小伙伴说:

    某城市的农商行6500/月,还有房帖;

    建行试用期:本科7000 研究生8000;

    交行本科营销8000 /月,柜员7000/月 研究生加1000

    如此高薪...有木有觉得高....高.....高......

    对于一只刚毕业的萌新来说,能有如此高薪真的是很不错了。对此,不少考生也提出了疑问,这薪资怎么来的,是否真的有这么高?小编建议有意向报考银行的小伙伴请好好认识下银行的薪资组成。

    银行的待遇由四部分组成基础工资+福利+补贴+绩效奖金(来自入行学员自述)

    1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,MS是13级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。

    2、福利:

    (1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。

    (2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等,这个各家银行不同,发放的慰问金也不同,例如中秋国庆,我们银行除了发月饼,还发了3000块购物券。

    3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同,例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的,就是那种两居室的,银行对于新员工会安排在那边居住,但是据我所知,如果自己放弃那边的公寓,民生没有补贴给的。

    4、绩效奖金:(1)季度奖,两三千块;(2)年终奖,一万多。(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里,也会银行不同而政策不同,MS的绩效奖金分为活动费用(即提成,例如做一笔贷款会有相关的提成收入,这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块,我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右,我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。

    综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远西部地区少则也有4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇也将逐步上涨,更何况还有其他福利。这也就是为何银行是应届生心之向往的一个行业。

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